[SEPCA] SEPCA Informa: Recortes Presupuestos Abril

REUNIÓN CONSEJERO PRESIDENCIA, JUSTICIA E IGUALDAD

Este miércoles 18 de abril, el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias nos ha comunicado que, como consecuencia del recorte de las transferencias del Estado a la Comunidad Autónoma de Canarias, se hace imprescindible acometer una importante reducción en el presupuesto autonómico aprobado para este año. Además de ajustar el gasto en el resto de los capítulos presupuestarios, en lo que corresponde al capítulo de gastos de personal, es también inevitable una drástica disminución.

Nos ha hecho llegar la apuesta del Gobierno de Canarias de mantener los servicios básicos esenciales y los puestos de trabajo en el sector público. Para la disminución necesaria de los gastos de personal, evitando despidos de personal laboral, se nos ha planteado, como mínimas, las siguientes actuaciones:

- En la paga extra correspondiente al mes de diciembre de 2012, se eliminarían los conceptos que corresponden al complemento de destino y complemento específico, quedando esa paga extra compuesta únicamente por una mensualidad de sueldo y trienios. Al personal laboral se le descontarían también los importes equiparables a estos conceptos retributivos del personal funcionario.

- Reducción de la jornada laboral, con la disminución proporcional de las retribuciones, a todo el personal laboral temporal e indefinido. No se nos ha informado del alcance de esta reducción.

Se nos ha citado a una reunión de la Mesa General de Empleados Públicos para el próximo viernes día 20, en el que intentarán dar más detalles sobre estos planes de recorte, así como de otros que serán tratados en la reunión del Consejo de Gobierno que se celebrará al día siguiente.

Ten la seguridad de que presentaremos todas las propuestas y alternativas que siempre hemos defendido y que pugnaremos porque estas reducciones afecten lo menos posible a quienes ya venimos desde hace años asumiendo recortes y sacrificios. Es fundamental evitar la destrucción de empleo público y asegurar que cualquier medida que se adopte lo sea de manera coyuntural y no consolidable.

De todo lo tratado este próximo viernes y de lo que vayamos conociendo te tendremos puntualmente informados.

Canarias, 18 de abril de 2012

[SEPCA] SEPCA Informa: HUELGA GENERAL 29 DE MARZO DE 2012

El Sindicato de Empleados Públicos de Canarias - SEPCA convoca junto a otras organizaciones sindicales una huelga general para el próximo jueves 29 de marzo de 2012 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Contra el desprecio y el asalto a los derechos laborales adquiridos tras muchos años de negociación. Contra la mayor desprotección de las trabajadoras y trabajadores en la historia reciente de España. Por la defensa de la negociación colectiva, por la estabilidad en el empleo y en defensa de los servicios públicos, nuestra organización sindical junto al resto de sindicatos convocantes, proclama las siguientes reivindicaciones comunes:

a)                          Retirada de la Reforma Laboral aprobada por el Consejo de Ministros a través del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicado en el Boletín Oficial del Estado de fecha 11 de febrero de 2012.

b)                          Retirada de cualquier proyecto de Presupuestos Generales del Estado que suponga una merma de los servicios esenciales a la ciudadanía.

c)                           Políticas activas contra la exclusión social y la pobreza en Canarias, así como políticas activas de fomento del empleo.

d)                          Cese inmediato de las políticas de privatización del Gobierno de Canarias en los distintos servicios públicos, especialmente en sanidad, educación y servicios a la comunidad, así como aumento de los presupuestos del Gobierno de Canarias en sanidad, educación y servicios sociales.

 

Canarias, 21 de marzo de 2012

[SEPCA] SEPCA Informa: ELECCIONES JUNTAS DE PERSONAL FUNCIONARIO

Reunidas las Mesas Coordinadoras para las elecciones a miembros de las Juntas de Personal Funcionario, se han dado por definitivos los resultados de las votaciones realizadas el pasado 19 de marzo. Estos son los resultados por orden de delegados elegidos para las distintas Juntas.

 

JUNTA SERVICIOS CENTRALES
SEPCA	CSIF	SIC-OCESP-CSC	COBAS	CCOO	IC	UGT
7	5	4	3	3	3	0

 

JUNTA TERRITORIAL LAS PALMAS
SEPCA	COBAS	CSIF	IC	CCOO	UGT
4	3	2	2	1	1

 

JUNTA TERRITORIAL STA. CRUZ DE TENERIFE
SIC-OCESP-CSC	CSIF	CCOO	SEPCA	IC	COBAS	UGT
5	3	2	2	1	0	0

 

            Agradecemos a todos los funcionarios la participación en estas elecciones y especialmente a los que han votado por nuestra candidatura. Tal y como nos hemos comprometido, seguiremos trabajando como hasta ahora por la defensa de los derechos del colectivo funcionarial.

            Felicitamos igualmente a todos los compañeros que han resultado elegidos y desde aquí renovamos nuestro compromiso con los funcionarios y con el resto de los empleados públicos de que desde nuestra presencia en la Mesa General de Empleados Públicos y resto de las mesas de negociación, defenderemos sus derechos, porque no somos sino un instrumento a su servicio para la defensa de sus intereses profesionales.

            Felicitamos también al resto de las organizaciones sindicales que han obtenido representación y les ofrecemos nuestra absoluta y plena disposición a sumar fuerzas en la mejor defensa de los intereses de los funcionarios.

            Deseamos que todas las organizaciones sindicales se integren por igual en las Juntas y que, tal y como sucedió en las anteriores, no desaparezca alguna –que no sabemos si realmente es un sindicato o un partido político-  y vuelva a vérseles sólo por correo electrónico y justo antes de las elecciones, descargando la responsabilidad en los que sí trabajamos durante los cuatro años y "poniéndose a salvo" a priori, pretendiendo hacer creer que no tienen igual responsabilidad de participación y gestión por haber sacado menos delegados que otras organizaciones, autoconvirtiéndose en "la oposición", al igual que pasa en la política.

            Comenzaremos a trabajar todos desde ahora y te tendremos informado de nuestras actuaciones.

 

Canarias a 21 de marzo de 2012

[SEPCA] SEPCA Informa: Ahora te toda decidir

AHORA TE TOCA DECIDIR


Llegamos al final de la campaña y es el momento de que decidas a que organización sindical darás tu confianza el próximo 19 de marzo, para que te represente en las Juntas de Personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma.

Desde SEPCA te hemos estado visitando, presentándote nuestro programa y respondiendo a aquellas cuestiones que nos has planteado sobre nuestras propuestas y asuntos que has considerado oportuno.

Deseamos una vez más pedirte tu confianza y apoyo a nuestra candidatura. Es mucho lo que todos nos jugamos en estos tiempos y en SEPCA sabemos que nos espera un trabajo duro y difícil; pero a pesar de las dificultades, nos comprometemos a defender todos nuestros derechos laborales y a insistir a los responsables políticos que nos vayan tocando, que no estamos dispuestos a ser ninguneados ni a seguir siendo la pared donde rebote la mala gestión politico-presupuestaria.

Recuerda  que en  SEPCA seguimos con las puertas abiertas a todas las sugerencias y alegaciones que nos hagas llegar por el medio que quieras; personalmente a través de nuestros delegados, o a través de las otras vías de comunicación que tenemos. Siempre que quieras podrás ver nuestras direcciones, teléfonos y correo electrónico, accediendo a nuestra página web: www.Sepca.es.

Te invitamos a que repases nuestro programa  y candidatos en nuestra web, siguiendo este enlace.

http://www.sepca.es/index.php?option=com_content&view=article&id=531:eleccionesnanjuntas-de-personal-funcionario-administracion-general&catid=30:empleados-publicos-de-la-cac&Itemid=60


El próximo 19 de marzo


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[SEPCA] SEPCA Informa: Mesa General de Empleados Publicos 7 marzo 2012

 MESA GENERAL EMPLEADOS PÚBLICOS 7 DE MARZO DE 2012

 

             El pasado 7 de marzo se celebró una reunión de la Mesa General de Empleados Públicos, con el fin de darnos a conocer el borrador de lo que el Gobierno ha llamado "anteproyecto de Ley de Medidas Administrativas y de Modificación de Normas Tributarias".

             Incluyen aquí el asunto de la racionalización y distribución de efectivos, limitaciones a la concesión de la permanencia en el servicio activo una vez cumplida la edad reglamentaria de jubilación, incompatibilidades de miembros del Gobierno y altos cargos, la inspección médica del personal del sector público, el complemento a las retribuciones durante la situación de incapacidad temporal, etc.  Con esto se pretende dar una continuidad legal, a medidas tomadas que respondían inicialmente a una situación coyuntural por el marco económico, pero que como –por desgracia- se vienen repitiendo, consideran más conveniente introducirlas en una Ley y así las sufriremos a más largo plazo.

             El borrador en cuestión es un poco largo y lo puedes consultar en nuestra web siguiendo el enlace que te ponemos al final de esta información. Nos han dicho que podemos enviar propuestas alternativas a este borrador hasta el 14 de marzo; no sabemos si con intenciones de tener algo en cuenta o sólo por no desvirtuar descaradamente lo que ellos llaman negociación.

             Te aseguramos que mandaremos nuestra propuesta que será clara y rotunda: nos oponemos totalmente; primero, a que medidas instauradas con carácter transitorio como consecuencia de una "situación económica adversa" y que afectan a nuestros derechos económicos y laborales ya consolidados, se eternicen y los demos por perdidos sin más y segundo,  porque no estamos de acuerdo a que asuntos de gran relevancia como por ejemplo, la redistribución de efectivos o la permanencia en el servicio activo, se regulen y lleven a cabo sin contar con los representantes del los empleados públicos y menos aún, de la manera que pretenden sin que quede clara la racionalidad y estricta objetividad.

             Mención especialísima haremos en nuestra propuesta a lo relativo a la "inspección médica del personal del sector público" y al "complemento a la prestación económica por incapacidad temporal". Seguimos insistiendo en que no consideramos legal ni la intrusión de la Inspección de Servicios de la Comunidad Autónoma, en competencias específicas de la Inspección del INSS, ni el acceso a determinada información que entendemos como materia reservada. Es más, abogamos por que se recupere totalmente la complementación retributiva durante las situaciones de incapacidad, sin tener que pasar por el humillante y disparatado protocolo que se han inventado a través de la Comisión de Valoración.

             Te seguiremos informando. Accede al borrador que nos han presentado desde el siguiente enlace:

 http://sepca.es/index.php?option=com_content&view=article&id=530:borrador-anteproyecto-de-ley-de-medidas-administrativas-y-de-modificacion-de-normas-tributarias&catid=30:empleados-publicos-de-la-cac&Itemid=60

            Canarias, 8 de marzo de 2012

 

[SEPCA] SEPCA: Te pedimos paciencia

 

TE PEDIMOS PACIENCIA

 Sin duda sabes que hoy empieza la campaña electoral para elección de los miembros de las Juntas de Personal Central y Territoriales de Las Palmas y Sta. Cruz de Tenerife, de personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma.

  A pesar de que hasta ahora hemos llegado hasta ti asiduamente; a través del correo electrónico con información puntual sobre asuntos concretos, con nuestros boletines periódicos de carácter general, nos has visto por tu centro de trabajo regularmente, etc.; durante estos días y hasta el próximo 16 de marzo, las candidatas y candidatos de SEPCA a las Juntas te presentaremos personalmente nuestro programa.

 Te pedimos que profundices con nosotros sobre nuestras propuestas, con el fin de que puedas analizar todo lo que en el programa esté escrito y sobre lo que no está y tú consideres.

 Te pedimos que inviertas un poco de tu tiempo en "analizarnos" y nos dejes exponer verbalmente lo que en un papel no se puede expresar. Ya que vamos a pedir tu voto para SEPCA, queremos explicarte cómo consideramos el trabajo de representantes de personal, de qué manera llevamos a cabo la defensa de nuestros intereses y todas las facetas de nuestra manera de hacer sindicalismo en todas sus acepciones.

 Te pedimos paciencia porque ahora no sólo te visitaremos nosotros, pero nos reconocerás porque estás acostubrada/o a vernos.

 

Canarias, 28 de febrero de 2012.

[SEPCA] SEPCA Informa: Cursos ICAP 2012

PLAN DE FORMACIÓN DEL I.C.A.P. PARA EL AÑO 2012

            Con esta fecha hemos sido convocados a una reunión informativa en el Instituto Canario de Administración Pública, donde se nos ha expuesto el proyecto de formación para este año.

 

            Observamos que sigue potenciándose la formación on-line y, como logro en nuestras reivindicaciones con respecto a la formación, se nos ha adelantado que los cursos que se realicen en la modalidad semipresencial, se establecerá la oportuna programación de acuerdo con las distintas secretarias técnicas, para que  la parte presencial pueda ser realizada durante el horario de trabajo.

 

            Se llevará a cabo una convocatoria general en el primer semestre y, dependiendo de la aportación que pudiera recibirse de la Administración Central, podría realizarse otra convocatoria en el segundo semestre del año.

 

            Se ha querido potenciar en la oferta formativa, también a petición de los representantes de los trabajadores, una rama general denominada "habilidades de gestión", donde se encuadran cursos tales como "trabajo en equipo", "habilidades de comunicación", "gestión de conflictos", "toma de decisiones", "dirección de las organizaciones públicas basada en las personas", "desarrollo de la actitud y el pensamiento positivo", etc., materias que consideramos de gran utilidad para todos los puestos de trabajo.

 

            Paralelamente a esta oferta, se pretende establecer un plan de formación interadministrativa, a través del cual, quienes trabajamos en cualquiera de las Administraciones Públicas podamos acceder, tanto sean a nivel local, insular o autonómico.

 

            Falta por ultimar los trámites preceptivos para proceder a su publicación. Estaremos pendientes y te mantendremos informado.

 

            Puedes consultar un adelanto de la oferta formativa en el siguiente enlace:

 

http://www.sepca.es/images/stories/pdf_admon_autonomica/anexo_icap_2012.pdf

 

 

                       

Canarias a 7 de febrero de 2012