[SEPCA] SEPCA Informa: Reunion con la Direccion General de la Funcion Publica

Siguiendo con el compromiso marcado por la Dirección General de la Función Pública, relativo a la convocatoria mensual a los representantes de los trabajadores, para informarles de la evolución de asuntos ya en marcha, así como de nuevas iniciativas a desarrollar por la Administración,  fuimos convocados a una reunión el pasado viernes 16 de diciembre.

En estas reuniones se tocan algunos asuntos ya tratados en foros de negociación (Mesa Sectorial de Funcionarios, Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, etc), y de los que te hemos informado puntualmente, por lo que en estos casos y con el fin de no resultar reiterativos, haremos sólo mención a las novedades o matices introducidos, independientemente de la síntesis que encuadraremos también en nuestros Boletines Sepca que difundimos periódicamente. Recuerda que toda la información la tienes también disponible en nuestra página web: www.sepca.es.

Sobre los asuntos tratados en la pasada reunión consideramos de mayor relevancia:

- Jornada y horarios.- El proyecto de Decreto se encuentra pendiente de los distintos informes preceptivos, pero sigue adelante con el propósito de publicarlo para su entrada en vigor el 1 de enero, hasta después de esa publicación habrá que seguir con los mismos márgenes horarios.

- Concursos de traslado.- Para proceder a las nuevas convocatorias se esperará a la modificación conjunta de las relaciones de puestos de trabajo como consecuencia del nuevo organigrama del Gobierno. Se pretende acometer esto a la mayor brevedad pero aún no hay establecido un calendario concreto.

            Se prevé para esta semana la publicación definitiva de la Resolución del concurso del grupo C1. A Aquellos que hubiesen obtenido un puesto suprimido, se les asignará uno en adscripción provisional en el mismo Departamento si existe puesto disponible. Se ha instado, debido a esta situación en la que quedará este personal, que el nuevo concurso para el grupo C1 se convoque lo antes posible.

            En cuanto al concurso del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letrados, se publica en el BOC de 19-12-2011 la lista provisional de adjudicación de puestos.

- En cuanto a la propuesta de reorganización y adscripción orgánica de todo el personal de  las distintas categorías Informáticas, en el Área de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías, para que dicho personal pase a depender funcionalmente del Centro donde presten sus servicios, pero orgánicamente de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, hemos planteado la disconformidad de este colectivo, ya que, sin perjuicio de que en momentos puntuales puedan prestarse servicios para otros Departamentos, la Dependencia orgánica del personal no tiene por que verse modificada. Se nos ha dicho que aún no es un tema cerrado y hemos pedido que todos los movimientos relacionados con este asunto sean tratados con los representantes de los trabajadores.  SEPCA ya solicitó  el 16 de noviembre pasado una reunión con el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad para tratar este asunto y se ha comprometido a celebrarla antes de finalizar el presente año.

Canarias a 19 de diciembre de 2012D

[SEPCA] Sepca les desea Felices Fiestas

Ver felicitación de Navidad 2011

Saludos

[SEPCA] SEPCA Informa: Cursos Aula Virtual SEPCA

Para ver información pinchar en el siguiente enlace:

http://www.sepca.es/index.php?option=com_content&view=section&id=11&Itemid=10

Saludos cordiales

[SEPCA] SEPCA Informa: Reunion Administracion - Empleados Publicos

En estas dos últimas semanas se han llevado a cabo diferentes reuniones entre la Dirección General de la Función Pública y las organizaciones sindicales con representación en las distintas Mesas, con el fin de tratar determinadas materias de interés para los empleados públicos.

            Con el fin de que puedas conocer todos los temas abordados sin hacer demasiado extenso este documento informativo, haremos aquí un resumen de los diferentes asuntos aprobados, de interés general, y a medida que se vayan publicando te lo iremos haciendo saber para que puedas profundizar en los que te interesen.

            En lo que respecta a la ropa de trabajo del personal laboral, se ha determinado mantener el suministro de las unidades de ropa que estable el Convenio Colectivo con algunas mejoras, pero con un periodo de amortización de dos años. Se establecen ciertos criterios de excepcionalidad que están relacionados con causas sobrevenidas, como reponer ropa en caso de cambio de tallaje, pérdida, deterioro, etc., así como por la pertenencia a determinadas categorías profesionales por sus funciones y tareas.

Ver cuadro comparativo según convenio vigente y nueva propuesta:

http://www.sepca.es/images/stories/pdf_admon_autonomica/informa021112_cuadro_prendas_propuesta_def.pdf

 
            Se modifica el Decreto 78/2007, de 18 de abril, por el que se fija la jornada y el horario de trabajo del personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y se establece el sistema de gestión de los mismos. Tal y como te habíamos adelantado, con el objeto de facilitar una mayor conciliación de la vida laboral y familiar, se flexibiliza más el horario quedando –con carácter general- de la siguiente forma:

 

-          Parte horaria fija: de 9 h a 14 h.

-          Parte horaria variable: de 7h a 9 h y de 14h a 17h.

-          En el periodo de verano se reduce una hora el horario total.

 

            Se establece la obligatoriedad de realizar una jornada mínima diaria de seis horas durante todo el año, a excepción del período de verano y otras dispensas. Habrá que esperar a su publicación, pero se pretende que entre en vigor a comienzos de 2012.

            En cuanto a los concursos de traslado de personal funcionario, se han dado por aprobadas las bases generales de los concursos de méritos del personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Canarias, que regirán estos procedimientos a partir de las próximas convocatorias.   

Se ha establecido una previsión de convocatorias de estos concursos de la siguiente manera:

            En el año 2012  se llevará  a cabo  la  anulación de las  últimas convocatorias  de los grupos  A1  y A2  y  la  publicación de otras nuevas, en  las  que  se incluirán todas las vacantes y se podrán solicitar puestos de trabajo "a resultas". En cuanto a este concurso para el grupo A2, la convocatoria pertenece al marco previsto en el Decreto 221/1998, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Plan de Empleo Operativo, sobre medidas coyunturales especificas para la racionalización y optimización de los recursos humanos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. Se regirá por tanto, por las mismas Bases Generales que se aplicaron a los dos primeros concursos realizados al amparo de dicho Plan de Empleo, con las matizaciones necesarias para dar cumplimiento a las sentencias judiciales recaídas en tales procedimientos.

            También se prevén para ese año las convocatorias de concursos para los cuerpos Administrativo, Auxiliar Administrativo, Agrupación Profesional de Subalternos, Ingenieros y Arquitectos y Agentes de Inspección Pesquera.

- En el año 2013 se convocarían los concursos para Técnicos Facultativos Superiores Sanitarios y Archiveros y Cuerpo Superior de Administradores, escala de Técnicos Estadísticos.

            Te seguiremos informando.

 

 

Canarias a 2 de diciembre  de 2011