[SEPCA] SEPCA Informa: Sabia usted que

EL TEXTO QUE SIGUE ES EL CONTENIDO DE UN FOLLETO QUE  REPARTIREMOS A LA CIUDADANIA EN LAS MANIFESTACIONES  DEL DIA 27 DE MAYO A LAS 19 HORAS.
 ¡ DIFÚNDELO !

“POR LA DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y  CONTRA LOS RECORTES DE DERECHOS A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS”

    Anda el Gobierno empeñado en cargar gran parte de la culpa del disparatado gasto público en las retribuciones que les paga a sus empleados, al tiempo que intenta enfrentarnos indirectamente con la  ciudadanía –como si los empleados públicos no formáramos también parte de ella- con el alegato de que somos trabajadores privilegiados.

    Se recorta el salario de los empleados públicos una media de un 5 por ciento, se congelan las pensiones y se recortan los derechos de las personas dependientes (pensaran que también son unos privilegiados), al mismo tiempo que se mantienen gastos y estructuras que no responden a competencias de la propia administración.

    ¿Sabía Vd. que el Gobierno de Canarias  no se organiza en razón de las necesidades de los ciudadanos canarios, ni de las competencias que tiene encomendadas, sino que se reparten las Consejerías, Viceconsejerías, Direcciones Generales, Direcciones de organismos públicos, junto con asesores de toda índole, como si fueran prebendas y marquesados. Según les sopla el aire, Transportes lo ponen con Turismo o con Infraestructuras,  Consumo con Sanidad o con Industria, Empleo con Bienestar Social o con Industria,  Vivienda con Infraestructura o con Bienestar Social, etc., ?

    ¿Sabía Vd. que a pesar de que existe una Consejería de Turismo,  que contiene una Dirección General de Infraestructura Turística, además existe una Agencia Canaria de Rehabilitación de la Planta Alojativa Turística en la Presidencia del Gobierno de Canarias?

¿Sabía Vd. que a pesar de que el Gobierno de Canarias no tiene competencias en Asuntos Exteriores, cuenta con una Comisionada de Acción Exterior, con rango de Consejera, una Viceconsejería de Emigración y Cooperación con América, una Dirección General de Relaciones con América,  una Dirección General de Relaciones con África, una Dirección General de Relaciones con Europa, además de 9 oficinas abiertas con carácter permanente en diferentes países  y como guinda una Dirección General de Asuntos Económicos con la Unión Europea en la Consejería de Economía y Hacienda?

    ¿Sabía Vd. que el Gobierno de Canarias cuenta con una Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información al mismo tiempo que dispone con una Dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías?

    ¿Sabía Vd. que el Gobierno de Canarias cuenta con una Agencia Canaria del Desarrollo Sostenible y el Cambio Climático mientras mantiene una Consejería de Medio Ambiente y Ordenación Territorial que cuenta con 2 Viceconsejerías, 4 Direcciones Generales y para mas INRI, una Agencia de Protección del Medio Urbano y Natural?

    ¿Sabía Vd. que todos estos cargos multiplicados cuentan con asesores, secretarios, coches oficiales, gastos de representación, dietas,, etc?

    ¿Sabía Vd. que los gerentes de 14 empresas públicas del Gobierno de Canarias totalizan 1.201.548,56 euros de sueldo anual lo que nos da una media de 85.824.89 euros por barba?, (Hay alguno que cobra 129.974 euros anuales)

¿Sabía Vd. que entre 58 altos directivos de esas empresas públicas (sin incluir a los 17 gerentes) se reparten la friolera de 4.346.753,07 euros lo que representa una media de 74.944,01 euros por cabeza?

¿Sabía Vd. que todos esos de los que hablamos, con esos magníficos sueldos, han accedido a esos puestos, por la cara, a dedo, sin mas requisito que el carnet del partido gobernante y su disposición a obedecer ciegamente al que le ha nombrado?

¿Sabía Vd. que el principal fin para el que se crean las empresas públicas del Gobierno de Canarias es para hurtar del control público todos los fondos que se les asignan y que de esta manera es administrado por esos “gerentes” a discreción como si se tratara de una empresa privada?
   
    ¿Sabía Vd. que el Gobierno de Canarias ha presupuestado en los años 2009 y 2010  la cantidad de 39.763.256 de euros  (6.616.049.113 de Ptas.) en alquileres mientras mantiene edificios de su propiedad cerrados (ej la antigua sede de la Consejería de Economía y Hacienda en Santa Cruz de Tenerife) y plantas completas vacías en otros (Edif Usos Mútiples 1 de Las Palmas de Gran Canaria)?
   
   
   
YA ESTÁ BIEN DE ENGAÑOS Y DE DESVIAR LA ATENCIÓN. NO SON LOS EMPLEADOS PÚBLICOS LOS CULPABLES DE LA PÉSIMA SITUACIÓN FINANCIERA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA, SON LOS CARGOS POLÍTICOS, ENCARGADOS DE GESTIONAR EL DINERO PÚBLICO Y QUE NO HAN HECHO MÁS QUE DERROCHARLO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS.

[SEPCA] SEPCA Informa: Manifestacion 27 de mayo

Ver documento para la manifestación en Santa Cruz de Tenerife

Ver documento para la manifestación en Las Palmas de Gran Canaria

Saludos cordiales

[SEPCA] SEPCA Informa: Resumen reduccion retribuciones empleados publicos

Tal y como esperábamos y nos anunciaron, el Consejo de Ministros del día 20 de mayo ha concretado las medidas de recorte de las retribuciones de los empleados públicos.

 

            En primer lugar, parece conveniente explicar que la proporcionalidad que habían anunciado y pregonan haberla hecho efectiva, no lo es tanto  La proporcionalidad, en cuanto al personal funcionario, la aplican según los grupos  solamente en las retribuciones básicas (sueldo y trienios), mientras que para las retribuciones complementarias establecen una reducción lineal (es decir, para todos igual) del 5%, excepto para los funcionarios del grupo E que será del 1%. La proporcionalidad queda por tanto establecida solamente para aproximadamente la mitad del total de las retribuciones, para la otra mitad se aplica el mismo recorte sea cual sea el importe de las retribuciones complementarias.

           

GRUPO / SUBGRUPO FUNCIONARIOS	% DE REDUCCION RETRIB. BASICAS
A1	7,00
A2	5,75
C1	4,50
C2	2,75
E	0,56

 

            Para el personal laboral se establece una reducción media del 5%, sin embargo no se detalla si este recorte se aplicará sobre el total de las retribuciones y si se establecerá también una “proporcionalidad”.

 

            Independientemente de lo dicho por la Ministra y lo escrito en los periódicos habrá que esperar al detalle sobre papel oficial, para conocer con exactitud  la forma de instrumentalización de todo esto.

 

            Se excluye de todo el recorte establecido a todo el personal que actualmente tenga unas retribuciones brutas inferiores a 949,50 € mensuales.

 

            La medida determinada por el Consejo de Ministros será de aplicación a todo el personal al servicio de todas las Administraciones Públicas (funcionarios, laborales y estatutarios), así como al personal directivo de las llamadas empresas públicas. No obstante para las Comunidades Autónomas es sólo vinculante en cuanto a las retribuciones básicas, siendo éstas competentes para determinar un porcentaje de reducción diferente en lo que respecta a las retribuciones complementarias.

 

            Falta por aclarar la repercusión del recorte de las retribuciones de los altos cargos en las Comunidades Autónomas. En la Administración General del Estado el recorte significa el 8% para directores generales, 9 % para los subsecretarios, 10 % para secretarios de estado y el 15 % para los miembros del Gobierno.

 

            Las nuevas cuantías se empezarán a aplicar desde la nómina del mes de junio, no obstante la paga extra que se percibirá ese mes se hará en base a los importes hasta ahora en vigor. La paga extra del mes de diciembre sí se percibirá ya reducida en función de las nuevas retribuciones, las cuales permanecerán congeladas, al menos durante el año 2011.

 

Canarias, 21 de mayo de 2010

[SEPCA] SEPCA Informa: Denegada autorizacion asamblea viernes 21 de mayo

DENEGADA LA AUTORIZACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA CONVOCADA EL VIERNES 21 A LAS 9:00 EN EL LOCAL DEL EDIFICIO DE USOS MÚLTIPLES 1 EN SANTA CRUZ DE TENERIFE.

 

            La asamblea convocada conjuntamente por Intersindical Canaria y  SEPCA, con objeto de tratar las movilizaciones a realizar en contra del recorte de derechos a los empleados públicos no ha sido autorizada.

 

            El Director General de la Función Pública, deniega la realización de la asamblea en horario de trabajo, en base a la “reiteración de las solicitudes presentadas por diversas organizaciones sindicales para que se autoricen asambleas informativas de trabajadores durante la jornada laboral en diferentes días, teniendo por objeto, en muchas ocasiones, las mismas materias”.

 

            El Director General de la Función Pública se ha retratado ya en diversas ocasiones, ayudando descaradamente a sindicatos poco o nada representativos, y obstaculizando la labor sindical de los que legítimamente se han ganado la representación por decisión democrática de los empleados públicos.

 

            Recordamos a modo de ejemplo algunas “ayuditas” del Director General:

 

·      La autorización del uso del correo electrónico masivo a sindicatos sin ninguna representación en el ámbito,  mientras que se ponen toda clase de obstáculos a los que legalmente tienen el derecho a informar a sus representados. (No tenemos ningún control acerca de a quien llegará este mismo comunicado informativo, puesto que no tenemos acceso a la lista de direcciones a las que se envía.)

·      La recomendación directa y descarada a todos los funcionarios a través de una circular en nombre de la Dirección General Función Pública, enviada el 26 de mayo de 2009, de un sindicato de nueva creación, en el que al parecer el Director General tiene mucho interés.

·      Y la autorización el viernes 14 de mayo a las 9:00, de una asamblea convocada por un sindicato que no tiene ni de lejos la representatividad de Intersindical Canaria y SEPCA, mientras que a nosotros se nos deniega.

 

Es claro que tenemos un Director General de la Función Pública que actúa como un trilero, con una actitud ante los sindicatos representativos, motivada posiblemente porque tanto él como su jefe, el Sr. Ruano, añoran los sindicatos verticales,  en los que se integran la patronal, los trabajadores y el gobierno y organizan paradas conjuntas de engrandecimiento del líder, (D. Paulino).

 

 

Canarias a 20 de mayo de 2010.

 

[SEPCA] SEPCA Informa: Informacion de interes

Para ver la siguiente información dirigirse a los siguientes links:

• Solicitud de convocatoria de la Mesa General de Empleados Públicos
• Listados Provisionales de Ayudas de Estudios curso 2008/2009
• Movilizaciones en Santa Cruz de Tenerife “Por la defensa de los servicios públicos y contra los recortes de derechos a los Empleados Públicos”

Saludos cordiales

[SEPCA] SEPCA Informa: Informacion de interes

- Ver  Modificación de la situación económica de los Funcionarios de Carrera e Interinos que se encuentren en situación de Incapacidad Temporal
- Ver Decreto 35/2010, de 31 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de la Comisión Evaluadora de la ampliación del período de percepción de la prestación económica complementaria al subsidio por incapacidad temporal del personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Ver Informa : ¿QUIÉN HA ESTADO DE FIESTA SR. INTERVENTOR GENERAL?

- Ver  Informa: SEPCA SOLICITA AL GOBIERNO QUE SE APLIQUE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO TAMBIÉN A LOS ALTOS CARGOS, RESPONSABLES POR SU MALA GESTIÓN DEL EMPEORAMIENTO DE LA CRISIS EN CANARIAS

- Se convoca el Plan de Formación Interadministrativo para las Administraciones Públicas en Canarias, dirigido a los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de la Administración del Estado y de la Administración Local canaria, en el marco del IV Acuerdo para la Formación Continua en las Administraciones Públicas, incluido en su programa de actividades para el año 2010.

Saludos