Tal y como esperábamos y nos anunciaron, el Consejo de Ministros del día 20 de mayo ha concretado las medidas de recorte de las retribuciones de los empleados públicos.
En primer lugar, parece conveniente explicar que la proporcionalidad que habían anunciado y pregonan haberla hecho efectiva, no lo es tanto La proporcionalidad, en cuanto al personal funcionario, la aplican según los grupos solamente en las retribuciones básicas (sueldo y trienios), mientras que para las retribuciones complementarias establecen una reducción lineal (es decir, para todos igual) del 5%, excepto para los funcionarios del grupo E que será del 1%. La proporcionalidad queda por tanto establecida solamente para aproximadamente la mitad del total de las retribuciones, para la otra mitad se aplica el mismo recorte sea cual sea el importe de las retribuciones complementarias.
GRUPO / SUBGRUPO FUNCIONARIOS | % DE REDUCCION RETRIB. BASICAS |
A1 | 7,00 |
A2 | 5,75 |
C1 | 4,50 |
C2 | 2,75 |
E | 0,56 |
Para el personal laboral se establece una reducción media del 5%, sin embargo no se detalla si este recorte se aplicará sobre el total de las retribuciones y si se establecerá también una “proporcionalidad”.
Independientemente de lo dicho por la Ministra y lo escrito en los periódicos habrá que esperar al detalle sobre papel oficial, para conocer con exactitud la forma de instrumentalización de todo esto.
Se excluye de todo el recorte establecido a todo el personal que actualmente tenga unas retribuciones brutas inferiores a 949,50 € mensuales.
La medida determinada por el Consejo de Ministros será de aplicación a todo el personal al servicio de todas las Administraciones Públicas (funcionarios, laborales y estatutarios), así como al personal directivo de las llamadas empresas públicas. No obstante para las Comunidades Autónomas es sólo vinculante en cuanto a las retribuciones básicas, siendo éstas competentes para determinar un porcentaje de reducción diferente en lo que respecta a las retribuciones complementarias.
Falta por aclarar la repercusión del recorte de las retribuciones de los altos cargos en las Comunidades Autónomas. En la Administración General del Estado el recorte significa el 8% para directores generales, 9 % para los subsecretarios, 10 % para secretarios de estado y el 15 % para los miembros del Gobierno.
Las nuevas cuantías se empezarán a aplicar desde la nómina del mes de junio, no obstante la paga extra que se percibirá ese mes se hará en base a los importes hasta ahora en vigor. La paga extra del mes de diciembre sí se percibirá ya reducida en función de las nuevas retribuciones, las cuales permanecerán congeladas, al menos durante el año 2011.
Canarias, 21 de mayo de 2010
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