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PLAN DE FORMACIÓN DEL I.C.A.P. PARA EL AÑO 2012
Con esta fecha hemos sido convocados a una reunión informativa en el Instituto Canario de Administración Pública, donde se nos ha expuesto el proyecto de formación para este año.
Observamos que sigue potenciándose la formación on-line y, como logro en nuestras reivindicaciones con respecto a la formación, se nos ha adelantado que los cursos que se realicen en la modalidad semipresencial, se establecerá la oportuna programación de acuerdo con las distintas secretarias técnicas, para que la parte presencial pueda ser realizada durante el horario de trabajo.
Se llevará a cabo una convocatoria general en el primer semestre y, dependiendo de la aportación que pudiera recibirse de la Administración Central, podría realizarse otra convocatoria en el segundo semestre del año.
Se ha querido potenciar en la oferta formativa, también a petición de los representantes de los trabajadores, una rama general denominada "habilidades de gestión", donde se encuadran cursos tales como "trabajo en equipo", "habilidades de comunicación", "gestión de conflictos", "toma de decisiones", "dirección de las organizaciones públicas basada en las personas", "desarrollo de la actitud y el pensamiento positivo", etc., materias que consideramos de gran utilidad para todos los puestos de trabajo.
Paralelamente a esta oferta, se pretende establecer un plan de formación interadministrativa, a través del cual, quienes trabajamos en cualquiera de las Administraciones Públicas podamos acceder, tanto sean a nivel local, insular o autonómico.
Falta por ultimar los trámites preceptivos para proceder a su publicación. Estaremos pendientes y te mantendremos informado.
Puedes consultar un adelanto de la oferta formativa en el siguiente enlace:
http://www.sepca.es/images/stories/pdf_admon_autonomica/anexo_icap_2012.pdf
Canarias a 7 de febrero de 2012
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