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Recordamos a nuestros afiliados y empleados públicos en general (personal laboral, funcionario y docentes), que tenemos homologados por el ICAP tres cursos.
La inscripción a los cursos sigue abierta ya que hemos ampliado las fechas de comienzo. La información y las solicitudes la puedes encontrar en la página web sepca.net o puedes llamar al 922 151140 si es de la provincia de Santa Cruz de Tenerife o al 928 431617 si es de la provincia de Las Palmas
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En el Boletín Oficial de Canarias del viernes 25 de marzo de 2011, se publica la Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al procedimiento selectivo convocado para la constitución de listas de reserva de los Cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia en Canarias
http://www.gobcan.es/boc/2011/062/001.html
Hemos colocado un enlace en nuestra página web: www.sepca.es, dentro del Sector Justicia – personal interino- del menú de la columna de la izquierda, hacía la página donde se publican listas ordenadas por orden de puntuación, por orden alfabético y un listado de aspirantes excluidos.
Hay que tener en cuenta que las listas entrarán en vigor el día 2 de mayo de 2011, no obstante los plazos para presentar los recursos hay que contarlos desde la fecha de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias.
Es muy importante leer con detenimiento el texto completo de la columna central de la página web que enlazamos, ya que contiene información de mucha relevancia para aquellos integrantes de las listas que nunca han prestado servicios a la Administración de Justicia o no hayan completado 6 meses de servicios.
Hay que tener en cuenta también, que se ha previsto el cambio de datos referentes a dirección, e-mail, teléfonos, etc., con respecto a la que consignaron en su momento en la solicitud. Es muy importante tener esta información actualizada y en esta página se incluye un modelo de solicitud de actualización de datos.
Canarias, 28 de marzo de 2011
PUBLICACIONES
BOC de 15 de marzo de 2011. ORDEN de 14 de marzo de 2011, por la que se convocan pruebas selectivas para constituir una lista de reserva a fin de nombrar funcionarios interinos del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Inspectores Médicos (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
http://www.gobcan.es/boc/2011/054/002.html
BOC de 16 de marzo de 2011. DECRETO 55/2011, de 4 de marzo, por el que se modifican disposiciones administrativas de carácter general y se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y en la gestión de los recursos humanos.
http://www.gobcan.es/boc/2011/055/002.html
Es de especial importancia esta publicación porque modifica, entre otros, el Decreto 78/207, de 18 de abril, por el que se fija la jornada y horario de trabajo del personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, el Decreto 51/1997, de 30 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de indemnizaciones por razón del servicio y el Decreto 35/2010, de 31 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de la Comisión Evaluadora de la ampliación del período de percepción de la prestación económica complementaria al subsidio por incapacidad temporal del personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias
CONCURSOS DE TRASLADOS DE PERSONAL FUNCIONARIO
En la última Mesa Sectorial de Personal Funcionario, celebrada el pasado día 10 de marzo, se solicito nuevamente a la Directora General de Función Pública, información sobre las actuaciones a llevar a cabo para la ejecución de la sentencia del Cuerpo General Administrativo, Grupo C1, a lo que nos contestó que "no se saben con exactitud las actuaciones a desarrollar…".
En cuanto a las convocatorias de los concursos de A1 y A2, nos comunicó que el del A1 se convocaría "probablemente a lo largo de este mes" y el del A2 "sobre el mes de mayo"
Los comentarios con respecto a la Dirección General de Función Pública y sus actuaciones, los dejamos a la elección de cada uno.
Canarias 16 de marzo de 2011
ELECCIONES A MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA EN LAS PALMAS, DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA Y SEGURIDAD
SEPCA 4 - COBAS 1
Ayer día 28 de febrero se celebraron las elecciones para la elección de los miembros del Comité de Empresa en Las Palmas, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad. Desde SEPCA queremos agradecer a todos la asistencia a las votaciones, ya que hubo un porcentaje de participación de casi el 100% y esto es una circunstancia muy poco frecuente.
Estamos seguros de que el nuevo Comité de Empresa se empeñará en llevar a cabo los cometidos por los que han decidido comprometerse y satisfacer las expectativas de los compañeros que los han elegido. Desde SEPCA les deseamos mucho ánimo y les ofrecemos todo el apoyo que necesiten.
Es justo agradecer también la labor realizada por los compañeros a los que tocó ser miembro de cada una de las Mesas, cosa que como poco es un tanto "latosa" y pedirles igualmente disculpas por soportar la tensión propia de momentos como esos.
Muchas Felicidades a todos, a los elegidos y a los electores.
Canarias, 1 de marzo de 2011
Termina sin acuerdo la negociación en la Comisión Técnica del proceso negociador, sobre la sostenibilidad de los servicios públicos y la estabilidad en el empleo público
La Directora General de la Función Pública en la reunión celebrada el 23 de febrero de 2011, dio por concluido "SIN ACUERDO", el proceso negociador sobre la sostenibilidad de los servicios públicos y la estabilidad en el empleo público, que se abrió como consecuencia del acuerdo firmado por CCOO y UGT y el Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad, en representación del Gobierno de Canarias el pasado 23 de diciembre.
La reunión se abrió con la intervención de la Directora General, señalando la posición definitiva e inamovible de la Administración, con relación a tres puntos que se habían suscitado en la reunión celebrada el lunes 21 de enero:
1. El personal laboral con sentencia de indefinido, será considerado personal temporal a todos los efectos en los procesos de consolidación de empleo.
2. La funcionarización del personal laboral fijo, se efectuará como se recoge en el último borrador de la Ley de la Función Pública Canaria.
3. No se acepta la constitución de una mesa de trabajo para la recuperación de los derechos laborales, que han sido suspendidos de manera unilateral por parte de la Administración.
Seguidamente solicita a la parte sindical que se manifieste acerca de estos tres puntos, ya que expone que si no se acepta lo que ha expuesto, no tiene sentido proseguir con la negociación.
SEPCA expone que la Administración no está negociando, que pretende sin más que la parte sindical acepte unos modelos para la consolidación de empleo y la funcionarización del personal laboral. Para SEPCA también es inaceptable no entrar en la recuperación de los derechos laborales cercenados en la Ley de Presupuestos de 2011.
SEPCA rechaza el chantaje por parte del Gobierno de Canarias, de suspender los derechos sindicales para utilizarlos coactivamente en la negociación colectiva. También manifiesta su disposición a la negociación de todas las cuestiones que afectan a los empleados públicos de la Comunidad Autónoma, sin chantajes ni coacciones, en el marco de las distintas mesas de negociación legalmente constituidas.
El resto de los sindicatos exponen también sus posturas y la Directora General de la Función Pública da por cerrado, SIN ACUERDO, el proceso negociador sobre la sostenibilidad de los servicios públicos y la estabilidad en el empleo público.
Los hechos han venido a confirmar lo que SEPCA entendió en la reunión del 23 de diciembre de 2011, al negarnos a firmar el acuerdo que proponía la Administración:
· La negociación colectiva está abierta permanentemente en el ámbito de las diferentes mesas que contempla el Estatuto Básico del Empleado Público y el Convenio Colectivo del Personal Laboral, y es innecesario y absurdo suscribir un acuerdo para abrir un proceso negociador. La negociación se abre sin más, y se tratan los temas trabajando sobre los mismos.
· La actitud coactiva y chantajista del Gobierno de Canarias en esa reunión, vinculando las "liberaciones sindicales" al resultado de la negociación, e imponiendo plazos extremadamente cortos a la luz de los temas a tratar para la consecución de un acuerdo, auguraba lo peor.
Lo único que ha pretendido el Gobierno es dar una imagen falsa de que tiene talante negociador, ante la proximidad de las elecciones políticas, al tiempo que efectuaba un grave recorte de derechos de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias, sin negociación alguna.
El Gobierno presidido por el Sr. Rivero, ha sido el más agresivo contra los empleados públicos de la Comunidad Autónoma que recordarse pueda. Empezando por las manifestaciones en los medios de comunicación, la leche de la cabra del Sr. Ruano, la playa del Sr. Soria, etc.
Continuando con el recorte de derechos de los empleados de la Comunidad, que ha ido mucho mas allá de lo que ha ocurrido con otros empleados públicos de la Administración del Estado, Parlamento de Canarias, Cabildos y Ayuntamientos, que en el marco de la misma crisis económica son tratados bastante mejor, (véanse planes de pensiones, ayudas de estudio, ayudas médicas, jubilación, pagas extras, incremento de las retribuciones complementarias, etc.)
Y terminando con un desprecio absoluto por la negociación colectiva, con una política de hechos consumados, utilizando al Parlamento de Canarias como mamporrero de conveniencia, para poder esgrimir las leyes del mismo, como descargo de su obligación de negociar.
Por sus hechos los conocerás.
Canarias 24 de febrero de 2011.
