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ASAMBLEA INFORMATIVA PARA TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Convocatoria de Asamblea Informativa Personal Funcionario y Laboral viernes 16 de julio de
1.- Información sobre el Anteproyecto de Ley de Función Pública.
2.- Ruegos y preguntas.
jueves, 15 de julio de 2010
[SEPCA] SEPCA Informa: Asamblea Informativa viernes 16 de julio Tenerife y Gran Canaria
lunes, 12 de julio de 2010
[SEPCA] SEPCA Informa: Reuniones Mesa General Empleados Publicos y Comision Funcion Publica
Información reuniones Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y Comisión de la Función Pública.
Con fecha 9 julio de 2010 se ha celebrado una reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos en la que trató el borrador de Ley de la Función Pública Canaria. En ella todos los sindicatos presentes (CCOO, IC, SEPCA y UGT) expresaron su rechazo a este nuevo borrador presentado por Función Pública. Por ello, el Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad se comprometió la próxima semana a realizar una Comisión Técnica para acercar posturas y buscar el máximo consenso.
Sepca mantuvo su profundo rechazo a este borrador y seguirá planteando que haya negociación efectiva. Para ver nuestras propuestas pinchar en el siguiente enlace:
También con la misma fecha se ha celebrado la Comisión de la Función Pública en la se trataron los siguientes asuntos:
1º Lectura y aprobación, si procede, del acta de 3 de junio de 2010.
2º Proyecto de Decreto por el que se establecen las características de los puestos de trabajo docentes de carácter singular en el ámbito de los centros públicos de enseñanza de la Comunidad Autónoma de Canarias y se regula su sistema de provisión.
3º Anteproyecto de Ley de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información.
4º Ruegos y preguntas.
Los puntos 2º y 3º fueron informados favorablemente por Sepca y las demás Organizaciones Sindicales por entender que no lesionan los intereses de los empleados públicos.
Canarias, 12 de julio de 2010
viernes, 25 de junio de 2010
[SEPCA] SEPCA Informa: Ayudas de estudios 2009-2010
Estará abierto el plazo desde julio a 30 de Septiembre para solicitar Ayudas de Estudio curso 2009-2010 para el personal laboral.
No esta abierto el plazo para solicitar las Ayudas de Estudio curso 2009-2010 del personal estatutario. Será en una convocatoria distinta que aún no se ha aprobado y la convocatoria saldrá publicada en el BOC.
La documentación a presentar es la siguiente:
· Renta ejercicio 2009 (de la unidad familiar)
· Certificado de matrícula curso 2009-2010
· Certificado de calificaciones curso 2008-2009
· Certificado del último curso realizado (Solo si el solicitante es el titular)
· Fotocopia del Libro de Familia
El anexo estará disponible próximamente en la Intranet del Gobierno de Canarias.
Canarias, 25 de junio de 2010
viernes, 18 de junio de 2010
[SEPCA] SEPCA Informa: Recortes salariales a los altos cargos
RECORTES SALARIALES A LOS ALTOS CARGOS
HISTORIA DE UN RECORTE "RECORTADO"
Visto desde fuera y sin tener todos los datos, esta puede ser la historia de lo sucedido, tal y como hemos conocido por las INSTRUCCIONES ENVIADAS A LOS CENTROS DE NOMINA.
JUEVES 10 DE JUNIO DE 2010
En el primer borrador de la instrucción de retribuciones, con relación al recorte salarial de los Miembros del Gobierno y Altos Cargos, se reflejaba lo siguiente:
- Presidente, Vicepresidente y Consejeros: reducción de un QUINCE (15 %).
- Viceconsejeros, Secretarios Generales Técnicos, Directores Generales y asimilados y Director General de Radiotelevisión Canaria: reducción de un DIEZ (10 %).
- Directores de Áreas de Salud: reducción de un SIETE (7 %).
Se produce lo que puede ser tomado como un MOTÍN de los Altos Cargos contra el Capitán (Presidente del Gobierno).
LUNES 14 DE JUNIO DE 2010
En las instrucciones comentadas en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y enviadas a los centros de nómina y con posterioridad por correo electrónico a las Organizaciones Sindicales, no aparecía ningún apartado de descuento a aplicar a los Altos Cargos (se estaba estudiando).
El MOTÍN parece que funciona.
JUEVES 17 DE JUNIO DE 2010
El Consejo de Gobierno de Canarias toma el siguiente acuerdo:
- Presidente: reducción de un QUINCE (15 %).
- Vicepresidente: reducción de un DOCE (12 %). (3 puntos menos que en el primer borrador).
- Consejeros: reducción de un DIEZ (10 %). (5 puntos menos).
- Director General de Radiotelevisión Canaria: reducción de un NUEVE (9 %). (1 punto menos)
- Viceconsejeros, Secretarios Generales Técnicos, Directores Generales y asimilados: un OCHO (8 %). (2 puntos menos).
- Directores de Áreas de Salud reducción de un SIETE (7 %)
El MOTÍN ha funcionado y el recorte se ha "recortado".
A pesar de todo, en SEPCA nos congratulamos al comprobar que NO ESTAN SORDOS, han escuchado el sentir general y han empezado a tomar alguna medida (SÍ SE VAN A RECORTAR LOS SUELDOS).
Seguiremos aportándoles nuevas ideas esperando que sean tenidas en cuenta.
Ver nuevas retribuciones del Ejecutivo
Canarias a 18 de junio de 2010
viernes, 11 de junio de 2010
[SEPCA] SEPCA Informa: SITUACION ACTUAL DE ACCIONES PARA MINIMIZAR EL GASTO PUBLICO
Desde el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), nos preguntamos hoy día 11 de junio de
¿Por qué tenemos noticias de otras Administraciones Autonómicas en las que se propone reducción de Altos Cargos, reducción de Asesores, reducción de sueldos de Cargos Públicos junto con las medidas a aplicar a los Empleados Públicos y en nuestra Comunidad Autónoma todavía no sabemos con exactitud que va a pasar?
¿Por qué el lunes día 14 de junio estamos convocadas las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y en estos momentos no hemos recibido ningún documento que nos aclare nada?
¿Qué reducción del aparato administrativo (hablamos de altos cargos, directores, gerentes etc y no de trabajadores) está barajando el Gobierno de Canarias? Ya está bien de declaraciones en los medios de comunicación y de no tomar ninguna decisión.
¿Se van a reducir los sueldos de los Cargos Públicos o únicamente se van a ver afectados los Empleados Públicos?
Para nuestra Organización Sindical es urgente que se aclaren todas estas cuestiones y proponemos algunas medidas para un Plan de Austeridad que iremos completando, hoy adelantamos CINCO:
- REDUCCIÓN DE UN 40% DE LOS ALTOS CARGOS EXISTENTES EN LA ESTRUCTURA DEL GOBIERNO DE CANARIAS.
- SÓLO PODRÁ EXISTIR EL MÁXIMO DE UN ASESOR, EXCLUSIVAMENTE, PARA CADA CONSEJERO DEL GOBIERNO DE CANARIAS, Y DOS PARA EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO DE CANARIAS.
- REDUCCIÓN DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS ALTOS CARGOS EN UN 20%.
- CUMPLIMIENTO ESTRICTO DEL REGLAMENTO DE USO DE VEHICULOS OFICIALES, SOLO LOS CONSEJEROS Y VICENCONSEJEROS DISPONDRÁN DE ELLOS.
- SUPRESIÓN DE OFICINAS CANARIAS EN EL EXTERIOR.
¡ CANARIAS necesita que se aborden medidas de austeridad en esta legislatura !
Canarias, 11 de junio de 2010
miércoles, 9 de junio de 2010
[SEPCA] SEPCA Informa: BALANCE DEL PASADO DIA DE HUELGA
Desde el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), felicitamos a los empleados de todas las Administraciones Públicas de Canarias por el balance del día de huelga de ayer, día 8 de junio.
Aunque el Gobierno se empeñe en despreciar con sus estadísticas a conveniencia la participación del personal en la convocatoria, no podemos estar más que satisfechos con la actitud de los empleados públicos y hemos sentido la participación de todos en esta huelga:
- Los que han hecho constar expresamente su situación de "en huelga" ese día.
- Los que han estado cumpliendo los, en muchos casos excesivos, servicios mínimos.
- Los que se han concentrado en las puertas de los centros apoyando la convocatoria.
- Los que han acudido a las manifestaciones celebradas por la tarde.
Absolutamente todos, de la mejor manera que cada uno ha podido o considerado, hemos mostrado al poder político nuestro rechazo a las medidas que nos han tirado encima para paliar sus disparates y hemos puesto de manifiesto que no vamos a seguir tolerando ni un día más, que se consideren los dueños de la Administración ni de los recursos públicos.
Nuestra lucha debe continuar. Tenemos que asumir que, precisamente los empleados públicos, debemos ser los garantes de que la Administración funcione de manera racional y encaminada al servicio a los ciudadanos; debemos adoptar la postura responsable de velar porque los dirigentes políticos no lleven a cabo actuaciones temerarias que sigan poniendo en peligro los bienes y servicios que se prestan; y si eso pasara, denunciar estas acciones donde sea procedente con el fin de que se aplique a estos malos gestores, la responsabilidad patrimonial prevista en las leyes.
Al mismo tiempo, no podemos seguir permitiendo ni un día más que nuestra condición de empleado público sea empleada para enfrentarnos al resto de la ciudadanía y mostrarnos como fuera de ella, considerándonos como trabajadores que no tenemos justificada la lucha por la defensa de nuestros derechos laborales. No estamos en la Administración por herencia, ni de paso por designación política como "ellos". Estamos trabajando en la Administración, muchos además en precario, por haberlo conseguido con mucho esfuerzo y bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, tal y como establece la Ley y no tenemos que tener ningún complejo por ello.
Estamos perfectamente legitimados como cualquier trabajador de otro ramo, a luchar por lo nuestro, por nuestros derechos sociales, por nuestras condiciones laborales y por nuestras retribuciones consolidadas. No podemos permitir que quienes no son dueños de esta empresa y están aquí "tres días", jueguen a su gusto con lo que nos pertenece porque lo hemos ganado tras bastante lucha a lo largo de muchos años.
Te animamos a seguir participando en cuantas acciones organicemos para mantener nuestra posición, e impedir que quienes se han erigido como señores feudales del terreno público, se salgan de su margen de decisión atropellando nuestros derechos y se sigan creyendo los conductores en exclusiva de la Administración Pública.
Canarias, 9 de junio de 2010
lunes, 7 de junio de 2010
[SEPCA] SEPCA Informa: 8 DE JUNIO HUELGA EMPLEADOS PUBLICOS TODAS LAS ADMINISTRACIONES
8 DE JUNIO HUELGA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
POR LA DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
CONTRA LOS RECORTES DE DERECHOS A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Sepca se adhiere a los actos que se realizarán mañana 8 de junio en Canarias con motivo de la huelga:
- Concentraciones ante las Delegaciones Insulares de Gobierno en El Hierro, La Gomera, La Palma, Fuerteventura y Lanzarote, a las 18:30.
- Manifestaciones en Gran Canaria y Tenerife, a las 18:30, con el siguiente recorrido:
- San Telmo - Muelle de Las Palmas - León y Castillo - Plaza de la Feria (con concentración final en la Delegación de Gobierno), Las Palmas de Gran Canaria.
- Plaza de los Patos - Av. 25 de Julio - Plaza Weyler - Méndez Núñez (con concentración final en la Delegación de Gobierno), Santa Cruz de Tenerife.
ACUDE, DEFIENDE TUS DERECHOS
NOTA: Un trabajador que no esté en servicios mínimos no tiene que comunicar nada a la empresa. Para hacer la huelga basta con no acudir al puesto de trabajo. El que está en servicios mínimos no puede ejercer su derecho a la huelga.
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